Debido al cambio de presidente en México, el martes 01 de octubre fue declarado oficial cada 6 años, y la Ley Federal de Trabajo (LFT) respalda este derecho de los trabajadores a descansar ese día.

Debido a que es un día de descanso obligatorio establecido por la LFT, en caso de que alguien deba laborar ese día, la empresa está obligada a pagar el salario correspondiente ese día, además de un salario doble, es decir, la persona que trabajé ese día tendrá un pago triple, de a cuerdo a lo establecido en el artículo 75 de la LFT.